不過剛好最近家裡的舊的【Adonit】Jot Mini 迷你隨行觸控筆(銀) 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......
寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!
所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有【Adonit】Jot Mini 迷你隨行觸控筆(銀) 推薦評比或價格比較!!
果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
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商品訊息功能
- 品號：3793990
- 隨行筆夾設計
- 適用所有iOS及Android
- 獨家彈性筆觸設計
商品訊息描述
◆商品簡介◆
透明精準碟片帶給您最精準的筆觸
適合手機使用
春節送禮推薦精準觸控、筆記書寫、草圖速記一筆搞定
隨行筆夾設計 簡易攜帶的時尚風格
相容於iPhone、iPad、Android、Windows以及大部份觸控螢幕
商品訊息特點
◆商品規格◆
品名：Adonit Jot Mini 迷你隨行觸控筆(銀)
型號：ADJM2S
產地：台灣
顏色:黑/銀/玫瑰金/金
材質:鋁合金、不鏽鋼、塑膠
設計/產地：台灣
供電方式:無
藍牙連線:無
智慧功能:無
適用機型：兼容所有電容式觸控螢幕
可購買零件/耗材：Jot 小圓盤
耗材說明：圓盤在使用到一定程度、時間後便需要替換，如有需要可另外購買。
尺寸：9.87 x 0.85 cm
保固：於購買期間一年內，非人為損壞免費保固
可購買零件/耗材:USB充電座
代理商名稱：艾品科技股份有限公司
代理商地址：台北市忠孝東路五段482號13樓之2
代理商電話：02-23461577
◆產品配備◆
Adonit Jot Mini 迷你隨行觸控筆 一支(含筆蓋.筆尖.透明圓盤)
◆備註◆
本商品不含iPad主機
退換貨需知：退回商品必須連同完整包裝、零件退回。若遺失將另外收取材料費用 (價格另公佈)
圓盤為耗材，若遺失將另外收取材料費用 (價格另公佈)
圓盤均屬為耗材，在使用到一定程度、時間後便需要替換，如有 需要可另外購買。
建議經常清潔平板及圓盤上灰塵可延長圓盤的使用壽命及防止螢幕被硬度較高的灰塵刮傷！
| 保固期 | 1年保固期於購買最新期間一年內，非人為損壞免費保固 |
|---|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了配合「周休二日」新制施行，勞動部17日預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案，針對各界適應新法面臨問題，也已陸續研議相關配套作為，特別是特休假給假方式，將會有依受僱日起1年內、曆年制跟事業單位的會計年度3種計算方式。
勞動部公布的細則規定，勞資雙方可以協商三種方式其中之一來行使休假權利，除了原本以受僱日周期計算，另外也可採每年1月1日到12月31日的周期，或是依事業單位會計年度期間計算。
勞動部舉例，勞工在2017年7月1日到職，在2018年1月1日到職滿6月可獲3天特休假，在2018年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。若企業採用「曆年制」算法，則勞工可在2018年度獲得3天假之外，滿1年的7天可照比率給3.5天，合計6.5天；2019年則可獲得剩下的3.5天，再加上下一年度10天的照比率給予5天，合計8.5天，以此類推。分段計給的總天數不得低於法定基準。
特休假未休畢部分，每一天須發給1日工資，月薪制者以最近1個月工資除以30計算。
施行細則中也寫到，如果勞雇雙方認為非完整1日很難計算，也可由勞資雙方約定以完整1日的方式計算，但給假的日數不得低於勞基法規定。
勞動基準法施行細則部分條文草案修改重點整理如下：
一、 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式，以確明勞雇雙方權利義務。
二、 明定特別休假給假期間、年度終結發給未休工資之時間點及未休工資之計算方式：
(一) 雇主應於勞工符合特別休假條件之日起30日內，告知勞工排定特別休假。
(二) 勞工依法取得之特別休假，勞雇雙方得協商以到職日起算之周年制、曆年制或事業單位之會計年度給假。
(三) 於勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按未休日數，發給1倍工資。按月計酬勞工之1日工資，以年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得之工資除以30換算。
(四) 因年度終結而未休之工資，雇主應於原約定之工資給付日或年度終結後30日內發給；因契約終止而未休之工資，雇主應於契約終止日或原約定之工資給付日發給。
三、 雇主如使勞工於法定正常工作時間(每日8小時、每週40小時)外或休息日工作，屬於延長工作時間。
四、 為與時俱進，明定出勤紀錄之記載方式包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。
五、 明定國定假日適逢例假或休息日，應予勞工補假，保障國定假日權益。配合勞工國定假日回歸內政部一致之規範，刪除現行條文第23條。
六、 明過年送禮推薦定本法第39條所定雇主使勞工於休假日工作之情形，係指於第37條之休假及第38條之特別休假工作。
七、 刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定，落實同工同酬原則，使童工併受基本工資規定之保障。
八、 配合本法第74條第4項新增主管機關或檢查機構接獲申訴後處理期間等規定，爰刪除現行條文第48條。
九、 有關禁止雇主對於申訴勞工所為解僱、降調、減薪或其他不利處分等規定，已提升至本法第74條第2項規定，爰刪除現行條文第49條。
吉安鄉公所為傳承客家元宵節傳統習俗與文化，將於十日（星期五）下午三點三十分起於吉安好客廣場（黃昏市場對面），辦理『吉安好客慶元宵?金雞報喜迎新年』活動，活動當天有創意踩街比賽及親子提燈踩街省錢活動（見圖），活動周邊將進行交通管制，可能會造成用路人的不便，請駕駛人見諒並請提前改道。
活動踩街路線，從活動地點出發，沿中華路→宜昌一街→中山路→南昌北路→南昌路至吉興路一段，返回活動地點，屆時參與踩街者將贈送環保燈籠一只、摸彩券一張及三清功德會反毒宣導品一份，數量有限，發完為止，佛光山月光寺也特地準備平安粥給鄉親吃平安。元宵晚會包括有趣的猜燈謎、精采的歌舞表演、燈籠展、書畫展，以及產業體驗，還有準備客家美食請鄉親來品嚐！
活動現場有環保宣導贈送紀念品，吉安鄉公所清潔隊結合活動主題響應環保政策宣導，當日凡民眾攜帶十五個廢電池、十五個CD片或二十個寶特瓶即可兌換餐具盒一組，另也可選擇攜帶二十五個廢電池、二十五個CD片或三十個寶特瓶兌換洗碗精一瓶，現場限量五百份（每人限換一份，兌完為止）。
鄉長黃馨表示，為推廣客家年節傳統並讓年輕後生認識客家文化內涵，首次向客委會爭取補助經費辦理元宵節慶，希望透過靜態展示及動態活動，重現客家慶元宵的情境，讓客家文化被看見，歡迎鄉親一起提前慶元宵，吃元宵，迎新年，看花燈，還有摸彩送大獎喔！
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